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thinking back no11
阅读量:5297 次
发布时间:2019-06-14

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绩效制度的首要作用应当是对人力成本与变更成本的把握,其次才是对员工工作的考核。

转载于:https://www.cnblogs.com/nibulu/archive/2011/08/10/2133651.html

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